11月1日中午，beat365官方网站在文理大楼1150报告厅举行首届全国老员工职业规划大赛赛事解读会。本次会议邀请到校就业指导中心季含宇老师做赛事解读，公司党委副书记周志辉、全体辅导员，100余名本科生、研究生参加会议。
季含宇老师围绕大赛主题，对赛事规格、大赛赛制、赛程安排、赛事要求、评审标准等方面进行了详尽的解读。他着重强调了本次大赛的重要性，希望各位参赛员工能够把握参赛机会，科学合理地规划学业与职业发展，树立正确的就业观念，提升自身的就业竞争力。
面对当今严峻的就业形势，季含宇老师结合大赛的项目背景，分别从成长赛道和就业赛道两个方面为同学们进行了详细讲解。针对成长赛道，季老师指出参赛员工制定的职业目标应能表现积极向上的价值追求，在生涯发展报告中应体现自身与目标的差距，能根据实际情况动态调整自己的目标认知，改善与完整已制定好的计划方案，并高度注重成长过程中的能力提升与规划启发。此外，成长赛道的员工应利用好闯关系统，记录探索过程与成果，为生涯发展报告积累素材。在就业赛道方面，季老师表示参赛选手应理解并能将自身目标与国家发展需求相匹配，在求职简历中着重展示与岗位相关的核心技能与能力，在就业能力展示PPT中体现个人职业发展过程中的规划与策略，突出自身实践经验。
本次解读会，让员工深刻了解到大赛内容和要求的同时也充分领悟大赛的重要意义，不仅增强了大家参赛的信心，而且有利于同学们更加合理、精准地规划未来的学业与职业发展。